Развитие компетенций в игровом формате. Игры и 360

Вебинар "Развитие компетенций в игровом формате: Игры и 360" охватывает важные аспекты, касающиеся обучения и оценки персонала. Основное внимание уделяется важности использования деловых игр для развития компетенций сотрудников и повышения их эффективности.

Деловые игры создают позитивные эмоции, что способствует лучшему обучению и вовлечению сотрудников. В таких играх моделируются реальные бизнес-ситуации, что позволяет участникам практиковаться в безопасной среде, снижая уровень стресса и ответственности. Обучение сотрудников с использованием обратной связи 360 и игровых методов позволяет создать условия для осознанного выбора и принятия решений, что усиливает процесс обучения.

Ведущий подчеркивает важность систематического подхода к оценке компетенций через регулярные опросы 360. Такая оценка помогает формировать детализированные цели развития и внедрять новые модели поведения на рабочем месте. В вебинаре отмечается, что успешное внедрение оценочных систем и использование игровых методов в обучении способствует повышению эффективности сотрудников. В играх участники не только получают оценку своих действий, но и учатся на своих ошибках и успехах, что позволяет им развивать необходимые навыки и компетенции.

Использование деловых игр в процессе обучения способствует не только развитию необходимых навыков, но и обеспечивает постоянную обратную связь, как по результатам деятельности, так и по проявлению компетенций. Это позволяет сотрудникам осознать, как их поведение влияет на достижение целей и корректировать свои действия.

Таким образом, внедрение технологии обратной связи 360 и использование игровых методов в обучении и оценке персонала являются эффективными инструментами для развития компетенций и повышения эффективности сотрудников.